1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；4、講授培訓課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

1、本科以上學歷；2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗；3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。