(年薪20-40萬)崗位職責(zé):1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和先進(jìn)的管理理念;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化分公司的業(yè)務(wù)模式和盈利模式,對所在分公司的經(jīng)營指標(biāo)和利潤指標(biāo)負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)搭建分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)劃及新業(yè)務(wù)研究;4、負(fù)責(zé)分公司客戶開發(fā)和銷售,整合上下游資源,梳理業(yè)務(wù)流程;5、負(fù)責(zé)制訂分公司年度、季度、月度的市場經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃,制訂經(jīng)營策略和方法,并組織各部門實(shí)施,監(jiān)督、檢查各計(jì)劃目標(biāo)的執(zhí)行情況;6、制定區(qū)域職員培訓(xùn)方案(專業(yè)技能、激勵(lì)政策、職業(yè)道德、崗位職責(zé)等),并定期組織相關(guān)考核。7、負(fù)責(zé)全面管理分公司的經(jīng)營運(yùn)作,建立、完善并組織實(shí)施經(jīng)營管理工作體系,負(fù)責(zé)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,有相同崗位5-10年工作經(jīng)驗(yàn),了解頂層設(shè)計(jì),有上市公司與大型集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。2、善于制定分公司經(jīng)營策略及區(qū)域市場拓展;3、具有一定的決策能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動(dòng)能力;4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力;5、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),行事穩(wěn)健,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)意識和開拓精神;6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績,充沛的精力,能承受較大工作壓力;7、能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃;8、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境認(rèn)證體系;9、能夠定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、市場開展情況進(jìn)行總結(jié)和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題、不折不扣達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃。10、一定的創(chuàng)新能力,能根據(jù)現(xiàn)有實(shí)際情況,提出建設(shè)性工作意見;
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