職位要求:1、本科以上學(xué)歷;2、五年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn);3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力;
任職要求:1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷;2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
(月薪3K-5K+獎(jiǎng)金+福利)任職要求:男女不限大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;性格開朗,具有良好的溝通和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,有一定的培訓(xùn)及組織管理能力;崗位職責(zé):行政人事管理,后勤支撐,相關(guān)制度修正及宣貫、培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)公司會(huì)前會(huì)議室的準(zhǔn)備及管理;領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的其他臨時(shí)性工作。
只要你夠勤奮夠努力就行,年齡18--35周歲,積極向上,希望和正直、進(jìn)取的人一起奮斗,喜歡與人交流,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī),敢于挑戰(zhàn)高薪,認(rèn)可付出 = 收獲的理念,性格堅(jiān)韌,戰(zhàn)斗力超強(qiáng),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
1、年齡25周歲以上,本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、具有三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神
1.具備良好的禮儀知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的語言表達(dá)能力;
3.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
4.具備良好的服務(wù)意識(shí);
5.化妝與衣著搭配能力,穿著大方得體,淡妝;
6.形象氣質(zhì)佳,具有親和力;
7.能熟練使用各種辦公軟件。
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