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1.教育背景:財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、管理類優(yōu)先;
2.性別年齡: 40歲以下;
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
4.專業(yè)技能:較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)、項(xiàng)目管理能力、企業(yè)管理知識(shí);
5.通用技能:具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的觀察及分析能力;
6.個(gè)性特質(zhì):強(qiáng)烈責(zé)任心,敏銳的洞察力、分析和判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
7.其它:能夠適應(yīng)偶爾出差。
二、崗位要求
任職要求:
1、五官端正、形象氣質(zhì)良好;
2、懂得服務(wù)禮儀、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、年齡30歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷(應(yīng)屆生溝通表達(dá)能力較好也可)。
三、薪資待遇
1.薪資架構(gòu):基本工資(80%)+績(jī)效工資(20%),試用期三個(gè)月,工資不打折
2.成都范圍:4224+1056=5280
3.績(jī)效考核:
1)、app的下載量;
2)、服務(wù)意識(shí)打分;
四、上班時(shí)間
做六休一(排班),排班制9:30-16:30,下午1-9點(diǎn),做六休一(工作日周1-4內(nèi)輪休1天上班6.5h,周末7h,每周綜合40h
五、晉升空間
客戶顧問(wèn)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
簡(jiǎn)歷需附帶1寸或2寸證件照
帶簡(jiǎn)歷面試
熟悉客服工作,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
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