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要求：男女不限，從事人力資源工作4年以上，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上。薪資：6000元/月以上。

應(yīng)聘要求：1、2年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力3、具有良好的溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)和主動(dòng)解決問(wèn)題能力4、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

工資待遇：6000—10000元/月+五險(xiǎn)+旅游崗位要求：1，本科以上學(xué)歷，26歲—30歲，男性2，對(duì)銷售有興趣且從事培訓(xùn)工作2年以上、從事家電銷售培訓(xùn)工作2年以上的優(yōu)先,3,對(duì)家電銷售要有獨(dú)到見(jiàn)解，要有終端賣場(chǎng)產(chǎn)品成列的能力及方法，4,對(duì)公司不同員工培訓(xùn)的方法要不同，且要有創(chuàng)新,5,完成集團(tuán)及分公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的培訓(xùn)指引及培訓(xùn)方向，6,根據(jù)指引列出每月每周的培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃逐步完成培訓(xùn)，7,根據(jù)培訓(xùn)要完成培訓(xùn)考核機(jī)制及考核方向每天每周要對(duì)銷售數(shù)據(jù)、樣機(jī)陳列數(shù)據(jù)的百分百分析,8,要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、善于管理的能力.

·崗位職責(zé)：完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)·負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作·輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作·制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專業(yè)要求：汽車用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有銷售二線管理經(jīng)驗(yàn)；或擁有銷售經(jīng)驗(yàn)并擁有兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者

1：本科以上學(xué)歷

2：具有豐富的職業(yè)教育相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)或教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)

3：能夠完成從用戶調(diào)研、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品策劃、實(shí)施落實(shí)等一系列工作。

4：有優(yōu)秀的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

1.人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有人力資源管理師證書(shū)更好。

2.有受過(guò)職業(yè)教育與課程開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

3.有3年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.優(yōu)秀開(kāi)發(fā)，編寫課程及培訓(xùn)案例。

5.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具。

6.較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力。

7.具有較強(qiáng)抗壓能力，積極拼搏，熱愛(ài)餐飲業(yè)。

8.優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，良好的溝通能力。