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崗位要求：1、負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營計(jì)劃并實(shí)施，完成公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展市場，對潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行策劃和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目的可行性論證、招投標(biāo)和策劃組織；4、熟悉招投標(biāo)和分支機(jī)構(gòu)建設(shè)流程，有成功經(jīng)驗(yàn)；5、積極拓展經(jīng)營項(xiàng)目,為小區(qū)創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施,為經(jīng)營效益的增加提供增長點(diǎn)。6、定期進(jìn)行市場調(diào)查和業(yè)主回訪工作,以改進(jìn)服務(wù),提高本部門服務(wù)質(zhì)量。7、有二手房銷售經(jīng)驗(yàn)和知名地產(chǎn)公司銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司微商體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的整體規(guī)劃及運(yùn)營，完成公司微商渠道銷售業(yè)績指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)制定微商營銷活動(dòng)策劃并執(zhí)行線上營銷活動(dòng)及跟蹤維護(hù)；3.負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品的選定、定價(jià)、銷售、客服、售后等環(huán)節(jié)的銜接整合管理；任職要求：1、三年以上微商運(yùn)營、社群運(yùn)營，并成功建立微商分銷管理機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)；2、大專及以上學(xué)歷，性別不限，25-40歲之間，性格開朗；有一定的策劃能力與圖文編輯能力

1、大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，1年以上電微商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2、出色的統(tǒng)籌管理能力和跨部門溝通協(xié)作能力，能高效的協(xié)同業(yè)務(wù)相關(guān)方；

3、對數(shù)據(jù)敏感，具有較豐富的線上活動(dòng)策劃、節(jié)點(diǎn)促銷能力和成功案例；

4、具備新零售、O2O、社群運(yùn)營知識(shí)，對媒體運(yùn)營、引流、轉(zhuǎn)化、復(fù)購提升有一定的經(jīng)驗(yàn)和見解；

5、有零售連鎖電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化。