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二、客戶經(jīng)理薪酬福利

1、薪資區(qū)間：入職2個(gè)月內(nèi)坐席實(shí)際收入約為3500~4500；入職3~9個(gè)月平均為4500~7500，入職9個(gè)月基本穩(wěn)定在8000以上，具體根據(jù)業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算；

2、培訓(xùn)10個(gè)工作日，每日40元補(bǔ)貼；

3、發(fā)放新人補(bǔ)貼1200元：標(biāo)準(zhǔn)為第一個(gè)月800元（按出勤天數(shù)發(fā)放），第二個(gè)月400元（達(dá)成當(dāng)月通時(shí)考核標(biāo)準(zhǔn)后發(fā)放）發(fā)放以在職為條件。 

1、學(xué)歷大專及以上（應(yīng)屆生亦可），條件優(yōu)秀者可放寬；

2、性格開(kāi)朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，能獨(dú)立思考，主動(dòng)積極熱情，抗壓能力強(qiáng)。