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1.男女不限，年齡18-25歲，身高158以上，形象氣質佳，有較強的溝通能力，能吃苦耐勞。2.底薪4000元+提成

薪資待遇：2500+提成要求：相關工作經(jīng)驗，具體面談

崗位職責：1、客戶接待，講解公司設計及施工工藝。2、配合主案設計師談單，促成客戶簽單。3、后期量房，繪制原始平面圖。4、參加方案初步設計、施工圖設計審核；5、協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作；6、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；7、配合項目經(jīng)理制定工作進度。8、負責裝修施工質量檢查

職位描述：1、成都項目人事行政工作的統(tǒng)籌、安排和執(zhí)行；2、有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上；3、有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

有物業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，薪資待遇面議。

1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 

1、本科及以上學歷；3年人力資源相關工作；

2、熟悉人力資源各個模塊工作，有大型企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有責任心，抗壓能力強。