工作概述：

規(guī)劃和推進(jìn)市場戰(zhàn)略與策略，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，完成公司各項(xiàng)年度市場和銷售指標(biāo);

工作職責(zé)：

1. 與公司高層共同設(shè)立成都階段性發(fā)展戰(zhàn)略及全年項(xiàng)目方向和可實(shí)施任務(wù)目標(biāo) 2.根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)成都團(tuán)隊(duì)測算全年預(yù)算、制定拆分年任務(wù)目標(biāo)、輸出落地可實(shí)施計(jì)劃方案;

3.嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)計(jì)劃,把控銷售工作的方向和進(jìn)度,確保各類指標(biāo)的達(dá)成;

4..每日進(jìn)行成都銷售數(shù)據(jù)分析并根據(jù)分析結(jié)果組織合理的賦能培訓(xùn)(業(yè)務(wù)知識類,公務(wù)員,招教,教資,學(xué)歷提升,電銷話術(shù)培訓(xùn),電 銷溝通/微信營銷的技能技培訓(xùn),)等;

5.牽頭組織、教務(wù)/市場 及相關(guān)聯(lián)部門會(huì)議并確保成都公司業(yè)務(wù)線正常運(yùn)營(教師資格證書類,公職類,事業(yè)單位,學(xué)歷提升);

6.負(fù)責(zé)成都公司管理,包括人員面試,留存,激勵(lì),并組建發(fā)展高效百人現(xiàn)場和人員成長,并對進(jìn)行監(jiān)督,激勵(lì),考核;

7.關(guān)注市場行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)市場研究及競品分析,結(jié)合當(dāng)下的實(shí)際情況,及時(shí)給現(xiàn)場提供經(jīng)營決策;

8.定期主持召開本部門工作例會(huì)，不斷總結(jié)更新提高管理水平和業(yè)務(wù)技能；

9.成都公司的建立與運(yùn)營。

考核 見月度考核表權(quán)限：

1.控制營銷費(fèi)用的審批權(quán)

2.代表公司對外談判并簽訂營銷合同的代表權(quán)

3.對公司營銷策略，經(jīng)營計(jì)劃，產(chǎn)品價(jià)格建議權(quán)；

4.提出部門用人計(jì)劃，協(xié)助人資部招聘及培訓(xùn)用人權(quán)；

5.對下屬人員考核權(quán)；

責(zé)任 ：

1.年度業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)完成負(fù)責(zé)；

2.完成營銷服務(wù)；

3.制定營銷中心總體營銷費(fèi)用預(yù)算，并對費(fèi)用支出進(jìn)行總體控制；

任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷，必須從事教育相關(guān)專業(yè)5年以上；

2、熟悉對應(yīng)項(xiàng)目的考情政策，具備5年以上項(xiàng)目運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、思維敏捷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；

4、具備活動(dòng)策劃推廣能力，并熟練使用辦公軟件，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，解決問題。

勝任能力：

1.教育行業(yè)班主任或?qū)W習(xí)管理部門高管經(jīng)驗(yàn)5年以上，所帶現(xiàn)場人數(shù)>50人，成人教育尤佳；

2.熟悉教招，教資，公務(wù)員等業(yè)務(wù)知識

3.有良好的邏輯思維、分析能力、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)意識，責(zé)任心強(qiáng)，具備同時(shí)多維度解決事務(wù)的能力