工作內(nèi)容：

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、熟悉掌握公司客戶單位的用人需求；

3、進(jìn)行職位分析，并制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

4、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告（負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的日常維護(hù)與更新）、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

5、管理、開發(fā)招聘渠道，能夠主動(dòng)開發(fā)多元化、多渠道招聘途徑；管理和開發(fā)招聘渠道，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)；

6、開展線上、線下招聘工作；

7、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，并了解各類人才的動(dòng)態(tài)信息等；

8、按標(biāo)準(zhǔn)要求完成人才推送；

9、建立人才信息庫等；

10、完成公司安排的其他任務(wù)。

上班時(shí)間：9:00—17：00   周末雙休

工資扣除五險(xiǎn)一金到手的保底3500

能力要求：

不限專業(yè)，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；有獵頭經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。熟練操作辦公設(shè)施設(shè)備及OFFICE辦公軟件；善于學(xué)習(xí)、具有較強(qiáng)的服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；出色的語言表達(dá)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和招聘能力、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心；